2023年9月4日 / 最終更新日時 : 2023年9月4日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【日本自律訓練学会主催】日本自律訓練学会第46回大会のご案内 日本自律訓練学会第46回大会のご案内PDF 「自律訓練法（オートジェニック・トレーニング：AT）」は、種々の効果が実証されている心理生理的訓練法です。 心療内科などの医療機関では治療の一環として用いられ、教育・産業・スポ […]
2023年9月4日 / 最終更新日時 : 2023年9月4日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【株式会社CBTメンタルサポート主催】はじめて学ぶトラウマの理解と支援 はじめて学ぶトラウマの理解と支援 チラシPDF 【内容】 トラウマは心身の健康に重大な影響を及ぼす可能性があり、支援者がそれを理解することがとても重要です。 代表的な症状であるフラッシュバックの他、感情調節困難、解離、身 […]
2023年9月4日 / 最終更新日時 : 2023年9月4日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【長岡病院心理課主催】第18回心理臨床ワークショップ～心理検査所見の書き方～のご案内 心理臨床ワークショップ18 チラシPDF 今回のテーマは「心理検査所見の書き方」です。検査の結果をまとめる際に、個々の解釈の羅列のようなものになってしまうことはないでしょうか。今回の研修では、複数の心理検査をとって、その […]
2023年9月4日 / 最終更新日時 : 2023年9月4日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【心理職支援団体MOSS（モス）主催】はじめて学ぶ心理職のためのスーパービジョン～自己理解の観点から～ 『はじめて学ぶ心理職のためのスーパービジョン〜自己理解の観点から〜 』 ▼お申し込み＆詳細はこちら https://moss-seminar-231022.peatix.com/ ▼紹介動画はこちら（5分14秒） htt […]
2023年9月4日 / 最終更新日時 : 2023年9月4日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【創元社主催】家庭でできる”表現アートセラピー”［全３回］ 家庭でできる表現アートセラピー チラシPDF 【10/1・10/15・10/29】家庭でできる”表現アートセラピー”［全３回］ 創元社では『子どもの心がどんどん軽くなる 家庭でできるR […]
2023年8月23日 / 最終更新日時 : 2023年8月23日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【長野心理臨床研究会主催】2023年度長野心理臨床研究会公開セミナー 2023年度長野心理臨床研究会公開セミナーのご案内 PDF 10月29日（日）に 「2023年度長野心理臨床研究会公開セミナー」（オンライン）を開催いたします。 詳細は、上記PDFをご覧ください。
2023年8月21日 / 最終更新日時 : 2023年8月21日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【このはな児童学研究所主催】「箱庭療法家のための国際資格取得への特別プログラム」のご案内 箱庭療法家のための国際資格取得への特別プログラム PDF 9月17日（日）に 「箱庭療法家のための国際資格取得への特別プログラム」を開催いたします。 詳細は、上記PDFをご覧ください。
2023年8月21日 / 最終更新日時 : 2023年8月21日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【京都大学大学院教育学研究科附属臨床教育実践研究センター主催】公開講座 「手で夢見ること―トラウマ治療において、箱庭療法はどのように作用するのか―」のご案内 公開講座ポスター PDF ＜講座案内＞ 臨床教育実践研究センターでは、毎年1回、深刻化する教育問題への取り組みの一環として、現代人のこころの理解に主眼をおいた公開講座を開催しています。 今年度は、当センター客員教授のアレ […]
2023年8月21日 / 最終更新日時 : 2023年8月21日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【株式会社メディカルリクルーティング主催】「複雑性PTSDに対するコンパッション・フォーカスト・セラピー」の録画視聴のご案内 【録画視聴版】複雑性PTSDに対するコンパッション・フォーカスト・セラピー PDF この度は、2023年7月29日（土）に開催された 「複雑性PTSDに対するコンパッション・フォーカスト・セラピー」の録画視 […]
2023年8月21日 / 最終更新日時 : 2023年8月21日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【合同会社労務トラスト主催】産業メンタルヘルス通年セミナー 第5回「職場復帰支援の勘どころ」 産業メンタルヘルス通年セミナー PDF ◆セミナー概要 コロナ禍の時代、多様な働き方が拡大し、テレワークもめずらしくありません。 こうした状況下において職場関係者を悩ましているのが、障害のあるなしにかかわらず、労働者のメ […]
