2024年2月5日 / 最終更新日時 : 2024年2月5日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【京都文教大学 産業メンタルヘルス研究所 主催】「産業心理臨床家養成プログラム」開講のご案内 チラシ＿2024京都文教大学産業心理臨床家養成プログラム 京都文教大学産業メンタルヘルス研究所では、産業メンタルヘルス分野での活躍を目指す方に向けて「産業心理臨床家養成プログラム」を開講いたしております。 ご覧ください。 […]
2024年2月5日 / 最終更新日時 : 2024年2月5日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【日本遊戯療法学会 主催】オンライン開催『第29回大会』のご案内 日本遊戯療法学会第29回大会は下記の日程にてWeb開催いたします。 日時：2024年6月29日（土）～6月30日（日） 大会テーマ：プレイセラピストのトレーニング 大会参加の申し込み：本大会は事前予約制です。当日参加はで […]
2024年2月5日 / 最終更新日時 : 2024年2月5日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【精神分析研究会・神戸 主催】「2024年度 精神分析研究会・神戸のプログラム」のご案内 パンフレット＿2024年度プログラム この度2024年度 精神分析研究会・神戸のプログラムが決定いたしましたので、 ご案内申し上げます。 当セミナーは日本精神分析学会の認定を受けた研修グループです。 精神分析の幅広い理論 […]
2024年2月5日 / 最終更新日時 : 2024年2月5日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 その他情報 【厚労省 主催】「ひきこもりVOICE STATION フェス」開催のご案内 厚労省_「ひきこもりVOICE STATION フェス」開催等について 厚労省より、上記の案内が届きました。 ご覧ください。
2024年2月5日 / 最終更新日時 : 2024年2月5日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【創元社 主催】オンラインセミナー『心理面接をアップデートする』 チラシ_心理面接をアップデートする 【概要】 プロカウンセラーが、相手と深い信頼関係を築くための極意を記した一冊、『プロカウンセラーの面接の技術』が刊行されました。 本セミナーでは同書の刊行を記念して、著者の杉原保史先生 […]
2024年2月5日 / 最終更新日時 : 2024年2月5日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【看護CBTを学ぶ会 主催】オンラインセミナー『発達障害の正しい理解と認知行動療法を用いた効果的な関わり方』 202303看護CBT発達障害研修ポスター 研修名：「発達障害の正しい理解と認知行動療法を用いた効果的な関わり方」 対象：精神保健、福祉、教育等の分野に従事している方、認知行動療法に関心のある方 LIVE配信：2023年 […]
2024年2月5日 / 最終更新日時 : 2024年2月5日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【ありふれた臨床研究会 主催】オンライン開催『2024年度「ありふれた臨床」研究会―心と社会』 ありふれた臨床研究会 案内文 2024年度ありふれた臨床研究会「心と社会」チラシ 〇概要 本研究会は、各々の現場で実践している「ありふれた臨床」を語るための言葉を作り出すことを目的としています。身体的には宿っている臨床の […]
2024年1月31日 / 最終更新日時 : 2024年1月31日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 求人情報 令和６年度採用 小布施町職員（心理士）採用試験の実施について 【実施要領】令和６年度採用小布施町職員採用試験(心理士、保育士・幼稚園教諭) 申込書兼履歴書 小布施町役場より、上記の採用試験実施の案内が届いております。 ご覧ください。
2024年1月31日 / 最終更新日時 : 2024年1月31日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 その他情報 【日本公認心理師協会】JACPPメールマガジンNo.139（2024年1月23日号） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 必要なときに、受けたい場所で、適切な心理支援が受けられる社会へ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 公益社団法人 日本公認心理師協会 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本公認心理師協会会員の皆様へ ◇━━━━ […]
2024年1月31日 / 最終更新日時 : 2024年1月31日 長野県公認心理師・臨床心理士協会 学会／研修情報 【関西福祉科学大学EAP研究所 主催】こころの健康と経営戦略フォーラム「男性が知らない健康経営最大かつ最重要テーマ～全女性社員の就業を妨げるいくつもの健康課題と対処～」 【PDF】フォーラムのご案内 【概要】フォーラムのご案内 【配信日時】 2024年2月28日（水）～3月20日（水） 【テーマ】 男性が知らない健康経営最大かつ最重要テーマ ～全女性社員の就業を妨げるいくつもの健康課題と […]
